11月15日，武漢市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行會長陸永初、副秘書長彭莉，中南財經(jīng)政法大學(xué)教授汪海粟，神龍汽車財務(wù)規(guī)劃部戰(zhàn)略管理平臺主任沈冬一行蒞臨永業(yè)行，就企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果——新生代員工管理與“雙創(chuàng)”平臺建設(shè)情況進行調(diào)研指導(dǎo)。

永業(yè)行助理總裁雷小軍對調(diào)研組一行表示熱烈歡迎，介紹了公司的發(fā)展歷史、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)黨建及知識產(chǎn)權(quán)保護等情況。綜合部負責(zé)人楊雪蓮圍繞公司新生代員工管理與“雙創(chuàng)”平臺建設(shè)情況進行了講解與匯報，人力資源部負責(zé)人楊樂參加了座談。

在聽取了情況介紹后，調(diào)研組一行對永業(yè)行在新生代員工管理與“雙創(chuàng)”平臺建設(shè)方面所做的有益探索成績給予肯定，并從對標(biāo)外企、分析差異、激勵措施、業(yè)務(wù)構(gòu)成等方面提出了意見與建議。（綜合部 李瑞）