2021年3月29日，永業(yè)行副總裁文云波受邀為中交二航局作城市更新政策解讀及案例分享培訓交流。 文云波從城市更新政策入手，分析了城市更新與新型城鎮(zhèn)化等相似概念的區(qū)別，明確了城市更新的意涵和適用場景。結合深圳、廣州、上海等城市的成熟經驗，從政策、管理、操作、技術標準四個層次闡述了城市更新的不同實施路徑，并針對武漢市城市更新工作的實際操作，進行了案例分享。 中交二航局副總經理曹林祥主持講座。中交二航局黨委委員、安全總監(jiān)胡冬勇，中交二航局黨委委員、董事會秘書、人力資源部總經理、黨委組織部部長周文兵、中交二航局投資事業(yè)部黨委書記、總經
2021年3月19日，應武漢新港高速建設管理有限公司邀請，永業(yè)行資產與財稅咨詢事業(yè)部總經理劉勛濤、自然資源事業(yè)群副總經理彭莉帶領技術團隊就土地征收流程及評估補償相關問題進行培訓交流。 永業(yè)行資產與財稅咨詢事業(yè)部技術總監(jiān)張曙東圍繞征收政策文件、征地補償流程、集體土地征收中補償標準、征收補償評估等問題進行了系統(tǒng)且詳細的解讀；劉勛濤就高速公路征地全過程顧問服務、高速公路征地補償評估中存在的問題和資金監(jiān)管等方面，結合我司承接的具體實操案例進行了講解。會上，雙方進行了深入交流，現(xiàn)場氣氛活躍，取得了良好的效果。 武漢新港高速建設管理有限公司領導及相關部門負責人參加了此次培訓交流。 下一步
2021年3月19日，應城市政府組織召開全市項目策劃培訓會。應城市人民政府副市長陳曉明參加會議。永業(yè)行投資咨詢事業(yè)群綜合咨詢事業(yè)部總經理石裕浪、副總經理王思陽、技術中心副總經理吳翠玲受邀到會作培訓交流。 培訓中，石裕浪、吳翠玲分別以“擦亮小城鎮(zhèn)”“專項債”相關政策為切入點，圍繞鄉(xiāng)村振興、老舊小區(qū)、全域國土綜合整治、財政支持、中央預算內投資等系列政策熱點，深入解析了擦亮小城鎮(zhèn)的特點及關鍵，發(fā)債項目要求、項目策劃、項目落地等流程，并結合具體案例進行了分析和交流。 陳曉明副市長對本次培訓所取得的成效給予了充分的肯
2021年3月13日，永業(yè)行業(yè)務中心技術部執(zhí)行總經理劉小方受邀為廣東省自然資源行業(yè)繼續(xù)教育培訓班作《市場化生態(tài)修復相關政策與實踐》線上授課。本次培訓由廣東省土地學會主辦，來自廣東省自然資源領域的相關管理人員、研究人員和從業(yè)人員近300人線上線下參加會議。 劉小方以國家近期市場化生態(tài)修復相關政策及改革形勢為切入點，圍繞生態(tài)文明建設、土地管理制度、空間規(guī)劃體系及生態(tài)修復、財政支持政策等一系列戰(zhàn)略改革背景，從政策和實踐兩個層面對市場化生態(tài)修復進行了深入分析。在政策層面上，對國家和地方上關于市場化生態(tài)修復的激勵政策進行系統(tǒng)的梳理和解讀，在實踐層面上，結合具體案例市場化運作過程中的整體統(tǒng)籌謀劃、投
2021年3月13日，永業(yè)行副總裁文云波、不動產事業(yè)群首席咨詢師張丹受邀為中建三局城市投資運營有限公司武漢分公司作城市更新政策解讀及案例分享培訓交流。 文云波以城市更新基本概況、相關政策為切入點，圍繞深圳、廣州、上海等地的相關政策演變、實施現(xiàn)狀及經驗總結深入解析了城市更新項目的特點及關鍵。并結合武漢市城市更新的現(xiàn)狀、武漢市未來的城市更新發(fā)展趨勢，從項目實操層面分享城市更新項目總體思路、重要環(huán)節(jié)和步驟。同時結合中建三局城市投資運營有限公司實際對如何切入開展城市更新業(yè)務進行了深入交流。 張丹介紹了武漢城市更新工作模式的演變，著重圍繞城市更新發(fā)展現(xiàn)狀、工作體系、工作流程、發(fā)展趨勢
2021年3月10日，永業(yè)行副總裁文云波受邀為中鐵十一局作城鄉(xiāng)綜合開發(fā)項目投融資模式解析培訓交流。 文云波以國家近期綜合開發(fā)項目相關政策及改革形式為切入點，圍繞生態(tài)文明建設、土地管理制度、空間規(guī)劃體系及近零碳排放示范區(qū)、財政支持政策等一系列戰(zhàn)略改革背景，深入分析了綜合開發(fā)項目投融資的實操要點、痛點和難點，并結合具體案例就項目統(tǒng)籌謀劃、投融資規(guī)劃、實施路徑等關鍵環(huán)節(jié)進行了交流。最后通過問答環(huán)節(jié)，調動了與會人員學習交流激情，取得良好的效果。 中鐵十一局總經理陳志明，相關分管領導；總部各部門負責人，各國內區(qū)域指揮部、子分公司
2021年3月10日，永業(yè)行資產與財稅咨詢事業(yè)部召開社會穩(wěn)定風險評估技術及實踐探討與資金平衡方案編制要點及應用技巧培訓交流會?？?、分部100余名市場和技術人員通過線上線下方式參加了培訓。 會上，講師劉曼露圍繞社會穩(wěn)定風險的技術路線及技術要點進行了深入分析，并結合近3年的典型案例，重點闡述了社會穩(wěn)定風險在固定資產投資領域對政府及企業(yè)的作用；劉恒對資金平衡方案項目的技術思路與實操過程進行了詳細介紹，并圍繞征遷、開發(fā)過程中的實際運用提出了獨到見解。 參會人員就實際工作中遇到的各類技術難點積極展開交流學習。通過本次培訓，進一步提升了員工的業(yè)務技術水平，取得了良好
為進一步落實三年行動計劃，引導員工做好職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)人力資源活力，3月3日，孝感分部邀請資深職業(yè)引導規(guī)劃師及公司人力資源部培訓主管王巖作“職業(yè)規(guī)劃引導”培訓。公司副總裁雷小軍、孝感分部總經理張立勝及分部全體員工參加了本次培訓。 會上，職業(yè)引導規(guī)劃師以“成長共享，未來同行”為主線，圍繞“心態(tài)、感恩、挫折、奮斗”四個方面對職業(yè)規(guī)劃進行了深入淺出的剖析，強調青年員工要敢于行動，以忠誠負責的態(tài)度，勤奮、高效地做好每一項工作；要善于統(tǒng)籌時間，給自己制定階段性任務，一步一腳印地實現(xiàn)個人成長。